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1.綜合性評價
綜上所述，通過對該用人單位生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)查、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和相關(guān)資料的綜合分析，判定該用人單位為職業(yè)病危害風(fēng)險嚴(yán)重的企業(yè)；同時結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及應(yīng)急救援設(shè)施、個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品調(diào)查及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況，用人單位當(dāng)前采取的職業(yè)病防護(hù)措施基本可行，正常狀態(tài)下在一定程度上能控制和降低職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員健康的影響；因此，在后續(xù)生產(chǎn)過程中，用人單位在采取本評價報(bào)告所提出的建議措施情況下，能夠符合國家和地方職業(yè)病防治方面法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。
2.工程防護(hù)及個體防護(hù)
（1）加強(qiáng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備的經(jīng)常性維護(hù)檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。當(dāng)使用原輔料、產(chǎn)品品種、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)規(guī)模等發(fā)生變化時，可導(dǎo)致產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度相應(yīng)發(fā)生變化，企業(yè)應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評價。
（2）加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備、輸料管道密閉性等指標(biāo)的檢查、維護(hù)，尤其是取樣口、閥門等重點(diǎn)部位，防止跑冒滴漏。
（3）定期對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，如作業(yè)時可能接觸的職業(yè)病危害因素、個人防護(hù)用品的正確使用和維護(hù)，同時督促工人在作業(yè)時按規(guī)范使用個人防護(hù)用品。
3.應(yīng)急救援
（1）定期對應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其能正常有效運(yùn)行。
（2）定期組織從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)，定期演練，總結(jié)演練效果，評價應(yīng)急救援預(yù)案的充分性和有效性，并形成記錄。
4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)
阿克蘇諾貝爾化學(xué)品（寧波）有限公司歷年來對全體生產(chǎn)人員以及部分管理人員進(jìn)行了在崗期間職業(yè)健康檢查，但企業(yè)暫未提供外包人員的體檢資料，建議企業(yè)將外包人員的職業(yè)健康檢查資料統(tǒng)一管理。
5.職業(yè)衛(wèi)生管理
（1）按《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號）等規(guī)定的要求健全與完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括各級人員職業(yè)病危害防治責(zé)任制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施危害檢修制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度、崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程等。
（2）變更工作崗位、工作內(nèi)容的勞動者應(yīng)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康知識培訓(xùn)的勞動者一律不得安排上崗。接觸塵毒的勞動者應(yīng)經(jīng)過“三級安全教育”和防塵防毒知識技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。企業(yè)還應(yīng)定期對在崗期間的勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，每年至少組織一次防塵防毒知識技能再教育和考核。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)做好記錄及存檔工作，存檔內(nèi)容包括培訓(xùn)通知、教材、試卷、考核成績等，檔案資料應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管。
（3）按《關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2013〕171號）的要求進(jìn)一步健全與完善職業(yè)衛(wèi)生檔案。
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